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教育部長潘文忠27日在立法院報告兼任教師納勞基法,他提出4點理由證明兼任教師是不適用勞基法,分別是常態性聘用、 跟彈性的目標不符、若是遇到不適任教師也會難以解聘與影響校園安全。
兼任教師8月起適用勞基法,但卻傳出多所大學為降低成本將解僱潮,教育部 長潘文忠髮夾彎說要另立專法,國民黨文傳會副主委洪孟楷28日召開記者會表示,兼任教師適用法律議題,勞動部與教育部兩個部會打假球、踢皮球,部會溝通沒有事先全盤了解,有這樣的內閣,難怪蔡英文政府不滿意度持續攀高。
洪孟楷質疑 ,目前有勞基法與教師法兩個法律可以保障兼任教師權益,但是教育部與勞動部都不願意使用,卻說要另訂專法,難道專法會比教師法與勞基法,對兼任教師更有保障嗎?未來是否各行各業,只要是資方認為不合需求或是勞方不滿意,都要訂立專法,那勞基法豈不成為虛設的法律。
洪孟楷表示,去年9月潘文忠就說兼任教師該納入勞基法,因為兼任教師不適用教師法,但現在潘文忠卻又提出四大項目說明兼任教師不該納入勞基法,自己打臉自己,讓人納悶這段期間教 育部長是否有換人?
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